建設キャリアアップシステムの利用手順
建設キャリアアップシステムは、技能者(現場従業員や現場職人)の能力を、建設業界の統一基準にて、客観的に判断し、適正に評価しようという仕組みになります。 この仕組みによって、今まで人事評価制度等を導入しやすくし、技能者の処...
建設キャリアアップシステムは、技能者(現場従業員や現場職人)の能力を、建設業界の統一基準にて、客観的に判断し、適正に評価しようという仕組みになります。 この仕組みによって、今まで人事評価制度等を導入しやすくし、技能者の処...
建設キャリアアップシステムの目的は、現場経験や保有資格が業界統一のルールでシステムに蓄積されることから、十分な経験を積み、技能の向上に努める技能者が適正に評価され、それを通じて処遇の改善につながる環境を整えていくことです...
目的 建設キャリアアップシステムの目的は、建設業に携わる技能者を確保・育成していくことです。 その方法として、考えられた制度が「建設キャリアアップシステム」ということになります。 下記、リック先「建設キャリアアップシステ...